Career.fi:n kolmas tilikausi vahvassa, yli 40 %:n kasvussa – kaikki toimipisteet kannattavia.

Career.fi – konsernin kolmas tilikausi päättyi 7,9 miljoonan liikevaihtoon ja yhtiössä toteutettiin toimitusjohtajan suunniteltu vaihto. Konsernin toimitusjohtajaksi valittiin Jonna Saarinen, 28, kauppatieteiden maisteri.

Careerin liikevaihto kasvoi merkittävästi ja tulos oli positiivinen kolmannellakin tilikaudella. Tilikauden suurin kasvaja konsernissa oli Oulun toimipiste, joka tunnetaan Botnia Career Oy:nä. Botnian kasvuprosentti on 82,5 % ja liikevaihto nousi 1,7 miljoonaan euroon. Oulussa toiminta on vahvasti rakennusalaa nojautuva, joten toiseksi toimintavuodeksi tulos tässä suhdannetilanteessa on erinomaisen hyvä. Kolmannen tilikauden aikana kaikki kolme toimipistettä kääntyivät tulokseltaan kannattavaksi. Careerin kasvuprosentti konsernilla oli 41 % ja liikevoittoprosentti on 3,9 % mikä on toimialalla tyypillinen ja kertoo siitä, että toiminta on vakiintunutta.

Kasvuvauhtia voi pitää merkittävänä ja toimialalla poikkeuksellisena. Se kertoo osittain myös Lapin alueen hyvästä suhdanteesta. ”Careeria on auttanut niin matkailun, kaivosalan kuin puolustusvoimien investoinnit pohjoiseen” taustoittaa konsernin uusi toimitusjohtaja Jonna Saarinen toiminnasta. Careerin tavoitteena on seuraavalle tilikaudelle kasvaa entisestään ja perustaa uusi toimipiste Etelä-Suomeen. 

Kasvua yhtiö tukee myös sisäisillä avainhenkilövaihdoksilla ja yrityksen toimitusjohtajaksi nousee talousjohtajana aiemmin toiminut Jonna Saarinen. Heidi Alariesto nimetään kasvujohtajaksi, ja hänen tehtävänsä on tulevaisuudessa laajentaa konsernin toimintaa nykyisestään.
Career odottaa tulevalle talvisesongille jopa 250 sesonkityöntekijää Lappiin. Tänä vuonna yritys on panostanut sesonkiin hankkimalla toistakymmentä vuokra-asuntoa Rovaniemeltä, Kittilästä, Ranualta ja Pellosta. Ilman asuntoa on työllistyminen erityisesti kansainvälisen työvoiman osalta käytännössä lähes mahdotonta.

Careerin palvelulupaus on huolehtia työntekijöistä. ”Jokainen kasvuvaihe vaatii yritykseltä selkeää kasvuvaihdetta, ja suuntaa. Se, että jokainen avainhenkilö saa tehdä sydämellään sitä, missä on parhaimmillaan, vaatii toisinaan henkilövaihdoksia ja se tekee yritykselle hyvää” kertoo Heidi Alariesto.

”Olemme jo perustamisvaiheessa sopineet toimitusjohtajarotaatiosta. Siitä, että jokainen johtaa vuorollaan omilla vahvuuksillaan ja nyt toimimme sen mukaisesti” taustoittaa Jonna Saarinen ja toteaa ”olen innoissani ja tiedostan, että minulla on suuret saappaat täytettävänä mikä toisaalta jännittää. Onneksi tukenani on kuitenkin osaava hallitus ja yhteen puhaltava henkilöstö. Tavoitteenani on jatkaa konsernin kannattavaa kasvua ja mahdollistaa työntekijöidemme hyvinvointi. Ei yksin vaan yhdessä upean Careerin tiimiläisten kanssa.”

Rovaniemellä 2025, Jonna Saarinen