JobMatch-henkilöarviointi – lisää varmuutta rekrytointeihin ja henkilöstön kehittämiseen
Tärkeä rekrytointi ei kannata jäädä pelkän ansioluettelon ja haastattelun varaan. JobMatch tuo esiin vahvuudet, toimintatavat ja motivaatiotekijät, jotka eivät aina näy ensitapaamisella. Career tuo JobMatchin Suomeen ja vastaa sen jälleenmyynnistä.
JobMatch pähkinänkuoressa
JobMatch on ruotsalaisen Jobmatch Swedenin kehittämä henkilöarviointimenetelmä. Sitä voi käyttää rekrytoinneissa, henkilöstön kehittämisessä ja tiimien rakentamisessa. Arvioinnit sopivat niin yksittäisiin avainrekrytointeihin kuin hakijamäärältään isoihin hakuihin.
JobMatch Talent
JobMatch Talent (JMT) on syväluotaava ja tarkka testi rekrytointiin ja henkilöstön kehittämiseen. Sitä voidaan käyttää yksittäisten työntekijöiden ja esimiesten sekä ryhmien testaamiseen. Testi käsittää 30 työhön liittyvää ominaisuutta, ja yli sata näiden ominaisuuksien ainutlaaatuisia yhdistelmiä, joten se tarjoaa hyvin moniulotteisen kuvan testattavasta. Testi on DNV:n tarkastama ja sertifioima, sekä se on kehitetty ennustamaan tosiasiallista työsuoritusta. Testin tehneet ovat arvioineet Jobmatch tuloksen 87% keskiarvolla paikkaansa pitäväksi. JobMatch Talent perustuu ammattiin liittyvään psykometriaan. Testiä voidaan käyttää kaikilla organisaation tasoilla – aina tuotanto-, palvelu- ja hallintohenkilöstöstä esimiestasolle asti.
Jobmatch Screen
Työpersoonallisuus testaustyökalu
JobMatch Screen on erinomainen ratkaisu, silloin kun suuri määrä työnhakijoita vaatii karsintaa. Se järjestää hakijat tehtävään soveltuvuuden perusteella automaattisesti, joka helpottaa rekrytointia jo alkuvaiheessa. JobMatch Screen -seulontatesti perustuu DNV-sertifioituun Jobmatch Talent – testiin, jonka validiteetista on erittäin vahva dokumentaatio. Seulontatyökalun ansiosta voitte suoraan keskittyä sopivimpiin hakijoihin, tarjoten hyvän pohjan rekrytoinnin onnistumiseen ja pienentäen hallinointitehtäviin käytettävää aikaa.
JobMatch LogiQ
Interaktiivinen älykkyys- ja lahjakkuustesti
JobMatch LogiQ (JMLQ) on moderni ja innovatiivinen mukautuva älykkyys- ja lahjakkuustesti, joka käsittelee ongelmanratkaisukykyä ja loogista päättelykykyä. Testin tehtävät ovat kielestä riippumattomia, ja ohjeet ovat saatavilla 32 eri kielellä. Testi on DNV:n tarkastama, hyväksymä ja tieteellisesti sertifioima.
Saatavilla on kuusi eri testiversiota, joista kukin on mukautettu tiettyyn ammattialaan – yleisistä käytännönläheisistä ammateista edistykselliseen tekniikkaan ja luonnontieteisiin.
Testissä mitataan viittä eri osa-aluetta: numeerinen ymmärtäminen, matemaattinen ymmärtäminen, yleinen logiikka, edistynyt logiikka ja monimutkainen ongelmanratkaisu. Näitä yhdistellään sen mukaan, mitkä kuudesta asteikosta vastaavat parhaiten tarpeitanne.
Sertifiointi
Jobmatch Talent sertifiointi
Voit käyttää järjestelmää täysin omatoimisesti hankkimalla JobMatch-koulutuksen ja -sertifioinnin. Kun sinulla on sertifiointi, voit hankkia testejä huomattavasti edullisempaan hintaan, koska et tarvitse tukeamme testien tulkintaan.
Milloin JobMatchia kannattaa hyödyntää?
Näin JobMatch-arviointi etenee
JobMatch-arviointi on tehokas tapa parantaa rekrytointien osumatarkkuutta.
Aloitamme tehtävän ja tavoitteiden ymmärtämisestä
Käymme läpi, mihin tehtävään arviointi tehdään ja millaista tietoa päätöksen tueksi tarvitaan.
Arvioitava tekee testin
Arvioitava tekee testin verkossa omalla ajallaan, ja tulokset ovat käytettävissä heti.
Tulokset käydään läpi asiantuntijan kanssa
Tulkitsemme raportin yhdessä kanssasi ja kerromme, mitä kannattaa kysyä haastattelussa.
Vertailu eri tehtäviin ja ammattiprofiileihin
JobMatchin taustalla on laaja ammattiprofiilikirjasto, jonka avulla henkilön ominaisuuksia voidaan verrata erilaisiin työrooleihin. Tämä auttaa tunnistamaan vahvuuksia sekä arvioimaan yhteensopivuutta eri tehtävien kanssa.
Tukea rekrytoinnin lisäksi henkilöstön kehittämiseen
JobMatch ei ole pelkästään rekrytoinnin työkalu. Arviointeja voidaan hyödyntää myös henkilöstön kehittämisessä, esihenkilötyössä, urasuunnittelussa sekä tiimien rakentamisessa.
Etsitkö tekijää vai
uutta työtä?
Me yhdistämme oikeat ihmiset ja oikeat mahdollisuudet – paikallisesti ja aidosti ihmisiä kuunnellen.