Career-konserni tuo Jobmatch – soveltuvuustestauksen Suomeen yrityksille!

Career on tehnyt yhteistyösopimuksen ruotsalaisen Jobmatch Swedenin kanssa. Jobmatch Sweden on Ruotsin johtava toimija edistyneen rekrytointiteknologian kehittämisessä ja tarjoaa ratkaisuja, joiden avulla rekrytointiprosessi pystytään optimoimaan entistä tehokkaammaksi. Jobmatch testin korkean ennustavuuden validiteetin ja käyttäjäystävällisen alustan avulla Jobmatch tarjoaa yrityksille työkaluja, jotka mahdollistavat hyvin perustellut ja tehokkaat palkkauspäätökset. Lue lisää täältä.

Jobmatch Talent (JMT) on kattava psykometrinen testaustyökalu rekrytointiin ja työntekijöiden kehittämiseen niin yksittäisille työntekijöille kuin esihenkilöille ja ryhmille. JMT on sertifioitu maailman johtavan psykologisen sertifiointitoimijan DNV:n toimesta, ja sen ennustava validiteetti on 0,63, mikä on korkeampi kuin millään muulla testillä Ruotsin markkinoilla. Testin tekijät ovat itse luokitelleet tulokset lähes 90% keskiarvolla paikkaansa pitäviksi. Lue lisää täältä.

Jobmatchin taustalla on yli 20 vuoden kehitystyö psykologien kanssa, ja sen normiryhmänä on käytetty pohjoismaalaisia henkilöitä. Testit ovat myös rakennettu psykologien tieteellisen ja ammatillisen eduntavalvontajärjestelmän EDPA:n valvonnassa ja heidän ohjeidensa mukaisesti.

”Väärä rekrytointi tulee henkisesti ja taloudellisesti kalliiksi”, toteaa toimitusjohtaja Heidi Alariesto ”turha perehdyttäminen tai työyhteisöön sopimattomuus on haaskattua aikaa kaikilta osapuolilta”. Jobmatch kertoo hakijoiden työpersoonasta ja toimintamalleista työssä. Järjestelmä myös sisältää 140 erilaista ammattia, joihin hakijoiden soveltuvuutta voidaan verrata.

”Valitsimme Jobmatchin testattuamme sitä ensin itse – Vaikutuimme tuloksista suuresti ja testin tarkkuudesta. Oli aikamoinen oppikokemus nähdä oma profiili ja erittäin opettavaista nähdä myös omien kollegoiden profiilit”. Olemme tehneet useita satoja rekrytointeja, joista n.15 % on ollut suorarekrytointeja. Syy, miksi lähdimme etsimään sopivaa testausmenetelmää, tuli asiakkailta, jotka kyselivät testaamista suorarekrytointien yhteydessä. Haluamme myös tarjota asiakkaillemme luotettavan ja kohtuuhintaisen testausmenetelmän, jotta rekrytointien sekä työntekijöiden ja tiimien kehittäminen saa tuekseen parhaan mahdollisen menetelmän. 

Uuden kumppanuuden avulla pystymme tuomaan yrityksille luotettavan ja järkevän hintaisen testausmenetelmän niin yritysten omien rekrytointien kuin Careerille ulkoistettujen rekrytointien tueksi. Myös johtoryhmätyöskentelyssä sekä tiimien sisäisessä työskentelyssä pystyy hyödyntämään testituloksien tietoa, kun testitulos antaa ymmärrystä tiimin jäsenten työskentelytapoihin. 
”Toivomme Jobmatch yhteistyön parantavan suomalaisten yritysten rekrytointien osumatarkkuutta sekä jokaisen testiin osallistuneen itsetuntemusta” toteaa Heidi Alariesto. 

16.4.2024 
Jonna Saarinen & Heidi Alariesto, Kittilässä