Kansainvälinen rekrytointi – Kun osaajia ei löydy läheltä
Kaikkia avoimia työpaikkoja ei pystytä täyttämään kotimaisilta työmarkkinoilta. Monilla toimialoilla osaajista on pulaa, ja tekijöiden puute voi hidastaa yrityksen kasvua.
Kansainvälinen rekrytointi tarjoaa mahdollisuuden löytää osaajia myös Suomen rajojen ulkopuolelta. Autamme löytämään tehtävään sopivat työntekijät ja huolehdimme rekrytoinnin käytännön järjestelyistä alusta loppuun.
Näin kansainvälinen rekrytointi etenee
Olemme rekrytoineet osaajia useille toimialoille ja tukeneet yrityksiä koko prosessin ajan, työntekijän etsimisestä Suomeen saapumiseen asti. Hoidamme myös työlupa- ja viranomaisprosessit työnantajan puolesta.
Tunnistamme tarpeen
Jokainen rekrytointi alkaa siitä, että ymmärrämme tehtävän vaatimukset, työympäristön ja yrityksesi tarpeet. Mitä paremmin tunnemme tilanteen, sitä paremmin osaamme etsiä oikeita ihmisiä.
Etsimme sopivat osaajat
Kartoitamme ehdokkaita kansainvälisten verkostojemme kautta ja kohdistamme haun maihin ja alueisiin, joista tehtävään sopivaa osaamista löytyy.
Arvioimme ja haastattelemme
Varmistamme ehdokkaiden osaamisen, kokemuksen ja kielitaidon haastatteluilla ja tarvittaessa käytännön näytöillä. Valintapäätös tehdään yhdessä kanssasi.
Hoidamme käytännön järjestelyt
Huolehdimme työlupa- ja viranomaisprosesseista sekä Suomeen muuttoon liittyvistä järjestelyistä, jotta yrityksesi voi keskittyä omaan toimintaansa.
Tuemme onnistunutta aloitusta
Uudessa maassa aloittaminen on iso askel. Tuemme työntekijää ja työnantajaa myös aloituksen jälkeen, jotta uusi tekijä kotiutuu ja pääsee nopeasti kiinni työhön.
Milloin kansainvälistä rekrytointia kannattaa hyödyntää?
Miksi yritykset hyödyntävät kansainvälistä rekrytointia?
Kansainvälinen rekrytointi avaa uusia mahdollisuuksia silloin, kun kotimaiset työmarkkinat eivät riitä. Hyvin hoidettuna se tuo yritykseen sitoutuneita työntekijöitä ja turvaa osaamisen saatavuuden myös tulevaisuudessa.
Laajempi joukko osaajia
Kun hakua ei rajata Suomeen, sopivia ehdokkaita on enemmän ja oikea osaaminen löytyy todennäköisemmin.
Tukea koko prosessiin
Yhden kumppanin kautta hoituu kaikki ehdokkaiden etsimisestä lupa-asioihin ja aloitukseen.
Kokemusta kansainvälisestä rekrytoinnista
Tunnemme prosessin vaiheet ja sudenkuopat, joten rekrytointi etenee sujuvasti ja ennakoitavasti.
Ratkaisu osaajapulaan
Kansainvälinen rekrytointi auttaa täyttämään tehtävät, joihin tekijöitä ei kotimaasta löydy, ja turvaa yrityksen toiminnan ja kasvun.
Etsitkö tekijää vai
uutta työtä?
Me yhdistämme oikeat ihmiset ja oikeat mahdollisuudet – paikallisesti ja aidosti ihmisiä kuunnellen.